Milyonları İlgilendiren Kararlar Meclis’ten Geçti

TBMM Genel Kurulu, toplumun farklı kesimlerini yakından ilgilendiren kapsamlı bir kanun teklifini yasalaştırdı. Kabul edilen düzenleme; iş hayatında babalık izninden kadın personelin doğum haklarına, çocukların dijital dünyadaki güvenliğinden engelli vatandaşların araç alımındaki kolaylıklara kadar pek çok kritik değişikliği beraberinde getiriyor. 

Babalık ve doğum izinlerinde artış

Yeni yasayla birlikte aile birliğini desteklemek amacıyla izin sürelerinde önemli iyileştirmeler yapıldı.

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, erkek işçiye, eşinin doğum yapması hâlinde verilen 5 günlük ücretli izin süresi 10 güne yükseltildi.

Kadın sigortalılar ile Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik bünyesindeki kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam ücretli doğum izni süresi 24 hafta olarak güncellenmiş oldu.

Bunun yanı sıra 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen askerî personele 8 hafta; koruyucu aile olanlara ise 10 gün izin hakkı tanındı.

Sosyal medya ve oyun platformlarına "15 Yaş" sınırı

Dijital dünyada çocukların korunması için sosyal ağ sağlayıcılara ve oyun platformlarına da düzenleme kapsamında ağır yükümlülükler getirildi.

Bu kapsamda sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Bu kuralın uygulanması için "yaş doğrulama" sistemleri kurulacak.

Platformlar; satın alma, kullanım süresi takibi ve üyelik işlemleri için ebeveyn onayı mekanizmalarını devreye alacak.

Yükümlülüklerini yerine getirmeyen 10 milyondan fazla erişimli sosyal ağlara önce reklam yasağı, ardından kademeli olarak %50 ve %90 oranında internet trafiği bant daraltması cezası uygulanabilecek.

Yurt dışı kaynaklı ve Türkiye’de geniş kitlelerin kullandığı, günlük 100 binden fazla erişimi olan oyun platformları da Türkiye'de temsilci bulundurmak zorunda olacak. Ayrıca derecelendirilmeyen oyunlar platformlarda sunulamayacak.

Çocuklara "güvenlik" kalkanı

Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen yeni hükümlerle, çocukların yoğun bulunduğu işletmelerde istihdam kriterleri de sertleştirildi.

Cinsel istismar, uyuşturucu ticareti, müstehcenlik ve kasten öldürme gibi suçlardan mahkûmiyeti olanlar; okul, kreş, kantin, internet kafe, spor tesisi ve çocuk kulübü gibi yerlerde çalışamayacak ve bu yerleri işletemeyecek.

Ayrıca bu kurumlarda çalışanlar, adli sicil bilgilerini içeren resmî belgelerini her 6 ayda bir işverene sunmak zorunda olacak. Aykırı davranan işletmelere ağır para cezaları ve ruhsat iptali uygulanacak.

Engelli araç alımında ÖTV muafiyeti güncellendi

Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile ÖTV muafiyetli araç alımında kapsam da genişletildi.

Yüzde 90 altı engeli olan ancak ortopedik durumu nedeniyle ehliyet alamayan vatandaşlar yeni düzenlemeyle birlikte ÖTV muafiyetten yararlanabilecek.

Vergiler dahil satış bedeli 2.873.900 TL’nin altında olan binek otomobil, panelvan ve arazi taşıtı gibi araçlar muafiyet listesine alınırken; motor silindir hacmi kısıtlaması olmaksızın tüm motosiklet modelleri de bu kapsamda değerlendirilecek.

Diğer önemli düzenlemeler

Kurumlar Vergisi Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Darülaceze’ye yapılacak bağış ve yardımlar vergi matrahından indirilebilecek.

Ayrıca kendi adına çalışan (Bağ-Kur'lu) kadın sigortalılar için de analık hali ödeneklerinde iyileştirmeler yapıldı.