Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nisan’da Başlıyor: Maaşlardan Yüzde 3 Kesinti Yapılacak

Türkiye’de çalışma yaşamını doğrudan etkileyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), nisan ayında zorunlu olarak yürürlüğe girecek. Yeni uygulama ile çalışanların maaşlarından mevcut SGK ve vergi kesintilerine ek olarak brüt ücretlerinin yüzde 3’ü oranında ek bir pay kesilecek. 

Uzmanlara göre, bu kesinti asgari ücret baz alındığında yıllık yaklaşık 12 bin TL’ye denk geliyor. Sistem, emeklilik döneminde çalışanların gelirlerini artırmayı hedefliyor; ancak kısa vadede maaşlarda ek yük oluşturacak.

Nisan ayında zorunlu hale geliyor

Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, TES’in nisan ayı itibarıyla tüm çalışanlar için zorunlu olacağını açıkladı. Daha önce Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) isteğe bağlı olarak uygulanıyordu; TES ise zorunlu bir model olarak tüm işçiler için devreye girecek.

Yeni sistemle birlikte, çalışanların brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında ek bir kesinti yapılacak. Uzmanlar, özellikle düşük gelirli çalışanların bu durumdan daha fazla etkileneceğine dikkat çekiyor.

Kıdem tazminatı TES ile entegre edilecek

Yeni düzenlemenin en dikkat çekici başlıklarından biri kıdem tazminatı fonu oldu. Planlanan uygulamayla birlikte, mevcut kıdem tazminatı sistemi dönüştürülerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) bir parçası haline getirilecek.

Çalışanların işten ayrıldıklarında toplu olarak aldıkları kıdem tazminatının, yeni fon yapısı içinde nasıl değerlendirileceği ve emeklilik dönemine nasıl aktarılacağı, TES’in devreye girmesiyle netlik kazanacak. Bu değişikliğin işçi ve işveren arasındaki hak dengelerini nasıl etkileyeceği ise kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.

Yıllık kesinti tutarı dikkat çekiyor

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında uygulanacak yüzde 3’lük ek kesinti, asgari ücretli çalışanlar için bile ciddi bir tutara ulaşıyor. Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, her işçiden yılda en az 11 bin 890 TL kesileceğini belirtti. Ücret seviyesi yükseldikçe bu miktarın da artması bekleniyor.

TES, mevcut kamu emeklilik sistemine alternatif değil, tamamlayıcı bir yapı olarak tasarlandı. Yeni düzenleme, nisan ayından itibaren bordrolara yansıyacak ve çalışanların maaşlarında ek bir yük oluşturacak. Fonun uzun vadeli getirisi ve emeklilik dönemindeki gelirler üzerindeki etkisi ise hem finans çevreleri hem de çalışanlar tarafından yakından takip edilecek.